党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列新理念新思想新战略，形成习近平党建思想。这一思想彰显了坚定的理想信念、高度的历史主动、鲜明的问题导向、强烈的使命担当、深厚的为民情怀、科学的思想方法，明体达用、体用贯通，具有鲜明的理论品格。树立和践行正确政绩观，必须以习近平党建思想为根本遵循，把握好以下五个关键。
不谋“小我之利”，多算发展大账。这是衡量干部政绩观的重要标尺。习近平总书记指出：“作为共产党员，作为党的干部，只有一心为公，事事出于公心，才能有正确的是非观、义利观、权力观、事业观，才能把群众装在心里，才能坦荡做人、谨慎用权，才能光明正大、堂堂正正。”为人民出政绩，首先要校准公私坐标，摒弃以个人得失衡量工作成效的狭隘思维，防止把政绩异化为升迁资本、数字装饰和形象包装。党员干部干事业、创政绩，出发点不能是“小我”之利，而应是“公”之所在、“民”之所盼。
多算发展大账，就是要跳出一时一地、一事一功的局限，统筹当前与长远、局部与整体、显绩与潜绩、发展和安全、速度与效益、破旧与立新。现实中，一些干部热衷于“看得见、易宣传、出彩快”的表面政绩，偏好“盆景式”工程、“打卡式”调研，看似声势不小，实则背离发展规律、脱离群众需求，短期或许“好看”，长期必然“失分”。真正的政绩，必须建立在实事求是基础上，既要深入基层掌握第一手情况，也要推动顶层设计与基层实际有效衔接。把个人追求融入党和人民事业全局，把工作成效落实到民生改善和高质量发展之中，才能创造人民认可、历史记住的实绩。
不做“包装文章”，多办民生实事。这是校准干部政绩观的实践要求。政绩不是材料里的“亮点”、展板上的“看点”、镜头前的“卖点”，而是群众可感可及的发展成效。从根本上说，政绩的含金量，不在于剪了多少彩、填了多少表、开了多少会，而在于解决了多少群众的急难愁盼问题。政绩评价不能停留于外在形式和数据包装，而应回到人民立场、实践标准和治理实效。
要破除形式主义、官僚主义的政绩冲动。一些工作看似声势浩大、材料精美、数据亮眼，却没有真正回应群众关切；一些项目重展示轻实效、重留痕轻落实、重汇报轻反馈，表面上有痕有迹，实际上无感无效。这种政绩漂浮，本质上是权力观错位、群众观淡薄、实践观偏差，既消耗基层治理资源，也损害党群干群关系。多办民生实事，关键在于把群众需求转化为履职清单，把问题发现转化为问题解决。干部既要走出办公室、跳出材料堆，深入基层掌握实情，也要把调研成果落实到教育、就业、医疗、养老、住房、环境治理等具体事项中。民生问题看似细小琐碎，却最能检验干部作风；群众感受未必写进报表，却最能衡量政绩成色。少做自我设计的表面文章，多做群众认可的实事好事，才能把政绩真正写在人民生活改善之中。
不求“一时之显”，多积长远之功。这是树立和践行正确政绩观的深层要求。政绩有显绩与潜绩之分，也有当下之效与长远之功之别。党员干部要多做打基础、做铺垫、增后劲、利长远的工作，以群众“脸色”来检验政绩“成色”，让政绩立得住、传得开、留得下。
要防止以短期效果替代长期建设、以眼前热闹掩盖深层问题。有的工作见效快、易展示、好宣传，却未必经得起实践检验；有的工作周期长、见效慢、不显山露水，却关系基础支撑、发展后劲和群众福祉。多积长远之功，关键在于保持战略定力和历史耐心。对教育、医疗、养老、生态保护、基层治理、产业培育等工作，不能急于求成、急功近利，而要一锤接着一锤敲，一任接着一任干。党员干部只有少一些“马上显绩”的冲动，多一些“久久为功”的自觉，才能把政绩建立在规律之上、落实到民生之中、沉淀为发展优势。
不搞“任性决策”，多下务实之功。这是树立和践行正确政绩观的重要保障。政绩不是凭主观意志“拍板”出来的，也不是靠胆子大、声势大、摊子大堆出来的，而是在尊重规律、摸清实情、科学论证中干出来的。“拍脑瓜”决策主要表现为少数干部“依仗个人经验和主观感受，不做调查研究，没有数据材料就盲目决策”。这警示党员干部，决策一旦脱离实际、背离规律，就可能把发展机遇变成治理风险，把民生工程变成民生负担。
要破除主观臆断、经验主义和“一言堂”倾向。现实中，有的干部热衷上大项目、铺大摊子，未经充分论证便仓促推进；有的干部把个人偏好当发展方向，把短期冲动当改革魄力，结果造成资源浪费、财政透支、群众受损。多下务实之功，关键在于把调查研究、科学论证、风险评估和集体决策贯穿工作全过程。干部要坚持先调研后决策、先论证后实施，深入基层一线掌握真实情况，听取群众意见和专业建议，算清政治账、经济账、民生账、生态账，确保每项决策符合实际、顺应规律、经得起检验。少一些“拍脑袋”的冲动，多一些求真务实的定力，把权力用在推动发展、改善民生、防范风险上，真正创造扎实可靠的政绩。
不当“避事干部”，多啃攻坚硬骨。这是检验干部担当精神的关键尺度。为人民出政绩，不可能只做轻松事、顺手事、讨巧事，越是群众急难愁盼集中之处，越是改革发展矛盾交织之地，越需要干部迎难而上、主动作为。党员干部要“事不避难、义不逃责，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋”。真正的政绩不是绕开矛盾、回避问题，而是在破解难题、化解风险、改善民生中形成的。
要破除怕担责、怕出错、怕碰硬的消极心态。有的干部遇到问题绕着走、碰到矛盾向后退，满足于守摊子、保位子、混日子；有的干部对历史遗留问题“新官不理旧账”，对复杂民生诉求久拖不决，看似稳妥，实则失责。多啃攻坚硬骨，关键在于把担当落实到解决实际问题上。就业增收、公共服务、社会保障、旧城改造、基层治理、风险防范等工作，往往牵涉面广、推进难度大，却最关系群众切身利益。党员干部要以“时时放心不下”的责任感，敢于到矛盾最突出、任务最繁重、群众最需要的地方去，拿出实招硬招，一件接着一件办，一环扣着一环推。少些躲事避责的退缩，多些攻坚克难的实干，把为民造福落到实处，创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
把握好这五个关键，树立和践行正确政绩观，归根到底要落到人民满意、实践有效、历史认可上。党员干部只有少一些私心杂念，多一些为民情怀；少一些表面包装，多一些真抓实干；少一些急功近利，多一些久久为功；少一些任性决策，多一些务实调研；少一些避事退缩，多一些攻坚硬骨，才能真正以实干推动高质量发展。以党性校准政绩观，以担当扛起为民责，以实干托举为民心，才能创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。
（作者：郭淼 西北政法大学马克思主义学院常务副院长、教授，徐艺宁 西北政法大学网络政治传播研究院助理研究员）